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Inteligencia Emocional para Ventas / Coachability

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Busco de forma proactiva los comentarios de los demás.

Cuando recibo comentarios, le pido a la otra persona que me explique lo dicho para entenderlo mejor.

Entiendo que los comentarios me ayudan a mejorar profesionalmente.

Valoro los comentarios negativos tanto como los positivos.

Siento la necesidad de dar respuesta o explicación cuando recibo comentarios.

Inteligencia Emocional para Ventas / Coachability
Baja / Coachability: El grado en el que uno es capaz de aceptar comentarios para mejorar y aprender nuevas cosas.
Esta puntuación indica que puedes mejorar en el área de la capacidad de entrenamiento. Puedes encontrar que recibir comentarios sea incómodo o no valioso. A menudo te pones a la defensiva cuando recibes un comentario bien intencionado. Un área que podrías mejorar es aceptar y valorar los comentarios tanto positivos como negativos. Puedes mejorar mucho buscando de manera proactiva la retroalimentación de los demás para maximizar tu desarrollo profesional.
Media / Coachablility: El grado en el que uno es capaz de aceptar comentarios para mejorar y aprender nuevas cosas.
Esta puntuación indica que a veces muestras características de coachability. Puedes encontrar que recibir comentarios sea incómodo o no valioso. Un área que podrías mejorar es aceptar y valorar los comentarios tanto positivos como negativos. Es posible que te pongas a la defensiva cuando recibes un comentario bien intencionado. Puedes mejorar buscando proactivamente retroalimentación de los demás para maximizar tu desarrollo profesional.
Alta / Coachablility: El grado en el que uno es capaz de aceptar comentarios para mejorar y aprender nuevas cosas.
Esta puntuación indica que a menudo exhibes rasgos de coachability. Te sientes cómodo e intencionalmente buscas comentarios tanto positivos como negativos de los demás. Consideras que los comentarios, tanto positivos como negativos, son la mejor manera de mejorar profesionalmente. Crees que la retroalimentación es valiosa.

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